神软公司举办新年第一会“新年与书记聊一聊”-凯发一触即发

2024-01-10

神软公司党委高度重视“人才强企”战略,为进一步落实党管人才原则,持续高质量做好人才留用的相关服务和保障工作,体现对青年员工成长发展的关心关爱,20241月3召开公司2024年第一会“新员工座谈会新年与书记聊一聊”。公司党委书记、董事长马卫华,公司纪委书记蔡小毅、人力资源部部长林春晖、团委代表、2023年应届毕业生代表共计20余人参加了座谈会,座谈会由蔡小毅主持。

会上,林春晖代表人力资源部简要回顾了新员工入企培养情况,展望介绍了公司为新员工提供的职业规划途径和目标。与会新员工分别介绍了个人入企以来工作情况、收获体会,以及对公司未来发展的期盼,纷纷表示“雏鹰计划”导师制的培养以及各位领导和同事的帮助,促使个人快速融入公司团队,快速成长,充分感受到公司对青年人才培养的重视。

马卫华在认真听取每位新员工入企感想、工作感受,以及工作生活遇到的问题和对公司发展的意见建议后,指出:

公司发展的核心竞争力是人,新员工是公司发展的希望,一年级的员工是最应该被关心的,因此公司党委决定将公司每年第一会确定为“新员工座谈会——新年与书记聊一聊”,希望新员工与公司共同成长,祝福新员工度过了人生工作的最初期,感谢大家加入神软公司,在全体员工的努力下公司取得了很多成绩。

马卫华与新员工分享了个人2023年收获体会,介绍了对公司2024年工作考虑,鼓励新员工要养成和保持良好的学习、工作和生活习惯,表示公司后续将在青年员工成长方面,为大家提供更多舞台、更多关心、更多培养和更多的激励。勉励大家做到耐心、学习、运动、合规,克服成长困惑和烦恼,取得更大的成绩。

最后,马卫华向新员工赠送书籍,再次鼓励大家坚持“学习就是工作”,养成学习习惯,主动学习。并就新员工提出的工作生活困难等问题,第一时间安排相关部门研究解决。

 

参加座谈会的新员工纷纷表示,参加此次座谈会是一次难得的学习和交流机会,通过与书记直接交流,进一步加深了对公司的理解认识,对公司的发展充满信心,也更加明确了工作发展方向。

一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。相信未来,新员工可以肩负起身为航天人和神软人的使命,在神软公司书写下属于自己的人生华章!

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